vitasystems GmbH Berlin, Braunschweig, Mannheim

QA Engineer / Agile Tester (m/w/d)

Bei uns arbeiten deutschlandweit rund 300 Experten täglich daran, die Gesundheitsversorgung durch innovative Technologien und Ansätze sowie intelligente Services disruptiv und nachhaltig zu verbessern. Unsere digitalen Produkte und Lösungen zeigen schon heute, was in Zukunft möglich sein wird. Von der ambulanten und stationären Versorgung bis hin zu Direct-to-Patient bieten wir segmentübergreifende Lösungen für das vernetzte, patientenzentrierte Gesundheitswesen.

Bist Du Organisator, Gestalter und Macher (m/w/d)? Dann bewirb Dich jetzt!

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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Standorte Berlin, Braunschweig oder Mannheim einen QA Engineer/Agile Tester (m/w/d).

Dein Plus bei der vitagroup

  • Interdisziplinäre Aufgaben
  • Mentoring & Wissensaustausch
  • 30 Tage Urlaub & Home Office
  • Offene Feedback Kultur
  • Karriereförderung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Moderne Ausstattung
  • Flexible Vertrauensarbeitszeit
  • Frisches Obst und Freigetränke

Dafür brauchen wir Dich

  • Innerhalb eines agilen, cross-funktionalen Scrum-Teams übernimmst Du die professionelle Softwarequalitätssicherung
  • Mit Deiner Expertise begleitest Du das Produkt von der Konzipierung bis hin zur Fertigstellung und unterstützen die Teammitglieder 
  • Du testest, dokumentierst und betreust technisch Dir übertragene Produktkomponenten, wertest Schwachstellen aus und leitest Korrekturmaßnahmen ein
  • Du entwickelst automatisierte Tests weiter und verbesserst die Test-Infrastruktur 
  • Du erstellst Testfälle und Testpläne anhand von Requirements und führst bei Bedarf manuelle Smoke-Tests durch
  • Du definierst automatisierte Integrationstests mit dem Robot Framework und unterstützt die Softwareentwickler in der Erstellung von Unit Tests
  • Du unterstützt das Scrum-Team bei der Erreichung der Sprintziele
  • Durch regelmäßigen Austausch mit den QA-Engineers aus den anderen Scrum-Teams treibst Du die Produktentwicklung kontinuierlich und zielorientiert weiter

Das bringst Du mit

  • Du kannst langjährige Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen vorweisen, optimalerweise hast Du ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine adäquate technische Ausbildung 
  • Du kannst Deinen Standpunkt zielorientiert vertreten und besitzen eine selbstständige und problemlösungsorientierte Arbeitsweise
  • Arbeiten nach agilen Methoden (Scrum / Kanban) ist für Dich Routine
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Optimalerweise hast Du praktische Erfahrung im Bereich Healthcare 

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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Jobausschreibung kompakt zusammengefasst

Unser Kennenlernen –
Der Bewerbungprozess bei der vitagroup

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Icon Bewerbung

Vielen Dank für Deine Bewerbung

Nachdem Deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, folgt der Abgleich Deiner Bewerbungsunterlagen durch unsere HR-MitarbeiterInnen und den Fachbereich.

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Interview Icon

1. Interview

Wenn Dein Profil den fachlichen und persönlichen Anforderungen der Stellenausschreibung entspricht, freuen wir uns Dich zu einem 1. Interview einzuladen. In diesem Gespräch möchten wir Dich kennenlernen. Fragen zu Deiner bisherigen Laufbahn, Erfahrungen und fachlichen Eignung stehen hier im Fokus. An dem Gespräch nehmen in der Regel die zukünftige Führungskraft und jemand aus dem HR-Team teil.

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Zweites Interview Icon

2. Interview

Das 2. Interview findet in der Regel mit der zukünftigen Führungskraft statt. Das Gespräch dient dazu persönlichkeitsbezogene und kompetenzbasierte Aspekte noch einmal vertieft zu erfragen und Dein fachliches Verständnis mit unseren Anforderungen abzugleichen.

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Coffee Talk Icon

Ggf. Coffee Date

Du konntest durch Deine Erfahrungen und Kompetenzen bereits überzeugen? Bei einem Coffee Date (ca. 30 min) geht es darum, sich noch einmal auf persönlicher Ebene auszutauschen, um zu schauen, ob von beiden Seiten alles passt.

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Finale Entscheidung & ggf. Vertragsangebot

Nach Prüfung aller Ergebnisse aus den Unterlagen und den persönlichen Gesprächen setzen wir uns mit Dir in Verbindung und teilen Dir die Entscheidung mit. Wenn alles passt und Du eine Zusage erhalten hast, senden wir Dir das schriftliche Vertragsangebot zu. Die Rahmenbedingungen klären wir in den Interviews vorab.

Du hast eine Absage bekommen? Oftmals sind es kleine Details, die zu dieser Entscheidung geführt haben. Wir bedanken uns dennoch für Dein Interesse an unserem Unternehmen und Deiner Zeit.

Deine Ansprechpartnerin bei Karrierefragen.

Leonie Laas

Recruiting Specialist

+49 152 27161287 Oder schreibe mir
Leonie Laas
Leonie Laas, Recruiting Specialist