vitasystems GmbH Berlin, Braunschweig, Mannheim

Backend Developer (m/w/d)

Bei uns arbeiten deutschlandweit rund 300 Experten täglich daran, die Gesundheitsversorgung durch innovative Technologien und Ansätze sowie intelligente Services disruptiv und nachhaltig zu verbessern. Unsere digitalen Produkte und Lösungen zeigen schon heute, was in Zukunft möglich sein wird. Von der ambulanten und stationären Versorgung bis hin zu Direct-to-Patient bieten wir segmentübergreifende Lösungen für das vernetzte, patientenzentrierte Gesundheitswesen.

Bist Du Organisator, Gestalter und Macher (m/w/d)? Dann bewirb Dich jetzt!

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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Standorte Berlin, Braunschweig oder Mannheim einen Backend Developer (m/w/d).

Dein Plus bei der vitagroup

  • Interdisziplinäre Aufgaben
  • Agile & digitale Unternehmensstrukturen
  • Über 20 Jahre Wissen & Erfahrung in der digitalen Gesundheitswelt
  • Mentoring & Wissensaustausch
  • 30 Tage Urlaub
  • Mobile Office
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • JobRad: Fahrrad-Leasing zur beruflichen und privaten Nutzung
  • Attraktive MitarbeiterInnen-Rabatte
  • Online-Fitness-Angebot und gemeinsame aktive Mittagspausen
  • Offene Feedback-Kultur und individuelle Weiterbildung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Frisches Obst und Freigetränke

Dafür brauchen wir Dich

  • Als Developer in einem Scrum Team bist Du für die Neu- und Weiterentwicklung unserer auf Spring Boot basierenden Microservices verantwortlich
  • Du begleitest Softwarearchitekturentscheidungen innerhalb des Teams
  • Du bringst Deine Erfahrung und Dein Wissen im Bereich der Entwicklung von verteilten Anwendungen aktiv mit ins Team ein
  • Du beteiligst Dich an der fachlichen und technischen Konzeption der Software, sowie an der Schätzung und Implementierung, bis hin zum Deployment der Software
  • Du nutzt gängige Entwicklungstools für die Implementierung und Dokumentation sowie für die Arbeitsorganisation
  • Du führst Code-Reviews mit anderen Entwicklern durch 

Das bringst Du mit

  • Du kannst langjährige Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen vorweisen
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, gerne mit dem Schwerpunkt Informatik oder vergleichbar, oder eine ähnliche Ausbildung
  • Du hast tiefgehende Kenntnisse in der Java Softwareentwicklung sowie in Docker, Kubernetes und Datenbanken
  • Kenntnisse im Umgang mit der Versionsverwaltung Git, gängigen API Testing-Tools (z.B. Postman) sowie Kenntnisse im Umgang mit REST-Schnittstellen
  • Du bist geübt im Umgang mit IDEs, wie z.B. IntelliJ IDEA oder Eclipse
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

E-Mail an uns

 

Hier findest Du die häufigsten Fragen rund um unseren Bewerbungsprozess beantwortet:

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Jobausschreibung kompakt zusammengefasst

Unser Kennenlernen –
Der Bewerbungprozess bei der vitagroup

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Vielen Dank für Deine Bewerbung

Nachdem Deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, folgt der Abgleich Deiner Bewerbungsunterlagen durch unsere HR-MitarbeiterInnen und den Fachbereich.

 

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Interview Icon

1. Interview

Wenn Dein Profil den fachlichen und persönlichen Anforderungen der Stellenausschreibung entspricht, freuen wir uns Dich zu einem 1. Interview einzuladen. In diesem Gespräch möchten wir Dich kennenlernen. Fragen zu Deiner bisherigen Laufbahn, Erfahrungen und fachlichen Eignung stehen hier im Fokus. An dem Gespräch nehmen in der Regel die zukünftige Führungskraft und jemand aus dem HR-Team teil.

 

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Zweites Interview Icon

2. Interview

Das 2. Interview findet in der Regel mit der zukünftigen Führungskraft statt. Das Gespräch dient dazu persönlichkeitsbezogene und kompetenzbasierte Aspekte noch einmal vertieft zu erfragen und Dein fachliches Verständnis mit unseren Anforderungen abzugleichen.

 

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Ggf. Coffee Date

Du konntest durch Deine Erfahrungen und Kompetenzen bereits überzeugen? Bei einem Coffee Date (ca. 30 min) geht es darum, sich noch einmal auf persönlicher Ebene auszutauschen, um zu schauen, ob von beiden Seiten alles passt.

 

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Finale Entscheidung & ggf. Vertragsangebot

Nach Prüfung aller Ergebnisse aus den Unterlagen und den persönlichen Gesprächen setzen wir uns mit Dir in Verbindung und teilen Dir die Entscheidung mit. Wenn alles passt und Du eine Zusage erhalten hast, senden wir Dir das schriftliche Vertragsangebot zu. Die Rahmenbedingungen klären wir in den Interviews vorab.

Du hast eine Absage bekommen? Oftmals sind es kleine Details, die zu dieser Entscheidung geführt haben. Wir bedanken uns dennoch für Dein Interesse an unserem Unternehmen und Deine Zeit.

Deine Ansprechpartnerin bei Karrierefragen.

Leonie Laas

Recruiting Specialist

+49 621 121849-46 Oder schreibe mir
Leonie Laas
Leonie Laas, Recruiting Specialist