vitasystems GmbH Berlin, Braunschweig, Mannheim

Atlassian Administrator (m/w/d)

Bei uns arbeiten deutschlandweit rund 300 Experten täglich daran, die Gesundheitsversorgung durch innovative Technologien und Ansätze sowie intelligente Services disruptiv und nachhaltig zu verbessern. Unsere digitalen Produkte und Lösungen zeigen schon heute, was in Zukunft möglich sein wird. Von der ambulanten und stationären Versorgung bis hin zu Direct-to-Patient bieten wir segmentübergreifende Lösungen für das vernetzte, patientenzentrierte Gesundheitswesen.

Bist Du Organisator, Gestalter und Macher (m/w/d)? Dann bewirb Dich jetzt!

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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Standorte Berlin, Braunschweig oder Mannheim einen Atlassian Administrator (m/w/d) für Jira, Confluence und Co.

Dein Plus bei der vitagroup

  • Interdisziplinäre Aufgaben
  • Agile & digitale Unternehmensstrukturen
  • Über 20 Jahre Wissen & Erfahrung in der digitalen Gesundheitswelt
  • Mentoring & Wissensaustausch
  • 30 Tage Urlaub
  • Mobile Office
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • JobRad: Fahrrad-Leasing zur beruflichen und privaten Nutzung
  • Attraktive MitarbeiterInnen-Rabatte
  • Online-Fitness-Angebot und gemeinsame aktive Mittagspausen
  • Offene Feedback-Kultur und individuelle Weiterbildung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Frisches Obst und Freigetränke

Dafür brauchen wir Dich

  • Du bist für die globale Konfiguration, Administration und Aktualisierung von Atlassian Tools wie Jira Core, Tempo, Big Picture, XPorter, XRay und Confluence verantwortlich
  • Unsere Teams unterstützt Du mit einem umfänglichen Anforderungsmanagement, erarbeitest Konzepte und setzt diese entsprechend um
  • Du entwickelst automatisierte Scripts für Jira und Confluence einschließlich der Strukturierung von Abfragen
  • Du kümmerst dich zusammen mit den Teams um das Usermanagement und passt das Berechtigungskonzept entsprechend der Anforderungen der internen und externen Kunden an
  • Zusammen mit den Projekt Leads und Softwareentwicklern unterstützt Du als Experte die Weiterentwicklung der Atlassian-Tools im Rahmen der digitalen Transformation
  • Du teilst dein Wissen gerne über eine aktuelle technische Dokumentation, Benutzerhandbücher und Workshops
  • Dir macht es Freude Teams dazu zu befähigen Atlassian Tools bestmöglich für ihre Zwecke einzusetzen

Das bringst Du mit

  • Du hast bereits Praxiserfahrung beim Einsatz von unterschiedlichen Atlassian-Produkten im Projektumfeld und hast agile Methoden wie Scrum und Kanban verinnerlicht
  • Du hast grundlegende Erfahrungen mit SQL und JQL Anfragen sowie Scripting oder Programmiersprachen z.B. Groovy oder Power Scripts for Jira
  • Dein Verständnis für komplexe Organisationsstrukturen und IT-Prozesse helfen dir dabei, die Atlassian Produkte nahtlos in die Toollandschaft mit anderen Tools (z.B. Salesforce, Microsoft) zu integrieren
  • Deine hohe Affinität zu den Atlassian-Produkten und Erfahrung ermöglichen dir eine ganzheitliche Perspektive auf die Bedürfnisse der Stakeholder und Möglichkeiten der Anwendungen
  • Idealerweise besitzt Du Zertifizierungen in den Bereichen Atlassian (ACP-100, ACP-600 etc.), agile Frameworks und Projektmanagement
  • Dein aufgeweckter Teamgeist wird durch sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift ergänzt

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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Hier findest Du die häufigsten Fragen rund um unseren Bewerbungsprozess beantwortet:

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Jobausschreibung kompakt zusammengefasst

Unser Kennenlernen –
Der Bewerbungprozess bei der vitagroup

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Vielen Dank für Deine Bewerbung

Nachdem Deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, folgt der Abgleich Deiner Bewerbungsunterlagen durch unsere HR-MitarbeiterInnen und den Fachbereich.

 

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1. Interview

Wenn Dein Profil den fachlichen und persönlichen Anforderungen der Stellenausschreibung entspricht, freuen wir uns Dich zu einem 1. Interview einzuladen. In diesem Gespräch möchten wir Dich kennenlernen. Fragen zu Deiner bisherigen Laufbahn, Erfahrungen und fachlichen Eignung stehen hier im Fokus. An dem Gespräch nehmen in der Regel die zukünftige Führungskraft und jemand aus dem HR-Team teil.

 

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2. Interview

Das 2. Interview findet in der Regel mit der zukünftigen Führungskraft statt. Das Gespräch dient dazu persönlichkeitsbezogene und kompetenzbasierte Aspekte noch einmal vertieft zu erfragen und Dein fachliches Verständnis mit unseren Anforderungen abzugleichen.

 

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Ggf. Coffee Date

Du konntest durch Deine Erfahrungen und Kompetenzen bereits überzeugen? Bei einem Coffee Date (ca. 30 min) geht es darum, sich noch einmal auf persönlicher Ebene auszutauschen, um zu schauen, ob von beiden Seiten alles passt.

 

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Finale Entscheidung & ggf. Vertragsangebot

Nach Prüfung aller Ergebnisse aus den Unterlagen und den persönlichen Gesprächen setzen wir uns mit Dir in Verbindung und teilen Dir die Entscheidung mit. Wenn alles passt und Du eine Zusage erhalten hast, senden wir Dir das schriftliche Vertragsangebot zu. Die Rahmenbedingungen klären wir in den Interviews vorab.

Du hast eine Absage bekommen? Oftmals sind es kleine Details, die zu dieser Entscheidung geführt haben. Wir bedanken uns dennoch für Dein Interesse an unserem Unternehmen und Deine Zeit.

Deine Ansprechpartnerin bei Karrierefragen.

Leonie Laas

Recruiting Specialist

+49 621 121849-46 Oder schreibe mir
Leonie Laas
Leonie Laas, Recruiting Specialist