Karriere
Solution Architect / technischer Produktmanager (m/w/d)
vitaservices GmbH & Co.KG
In der vitagroup arbeiten deutschlandweit über 300 SpezialistInnen Tag für Tag daran, die Gesundheitsversorgung durch fortschrittliche Technologie und intelligente Services nachhaltig zu verbessern. Unsere digitalen Produkte und vernetzten Versorgungslösungen machen heute schon möglich, was viele noch für Zukunftsmusik halten. Mit der Health Intelligence Platform (HIP) schaffen wir eine offene Plattform für die herstellerunabhängige Digitalisierung der Zukunft – ohne die Abhängigkeit von proprietären Systemen. Der Health Dialog unterstützt mit schneller, kompetenter Vermittlung zum richtigen Versorgungsangebot und erbringt hilfreiche Beratungsleistungen für Ihre Gesundheit.
Bist Du Organisator, Gestalter und Macher (m/w/d)? Dann bewirb Dich jetzt!
Wir sind ein innovatives Unternehmen, das auf der Suche nach einer erfahrenen und engagierten Persönlichkeit ist, die als Solution Architect od. technischer Produktmanager (m/w/d) unser Team verstärkt. Bei uns hast du die Möglichkeit, spannende Projekte zu gestalten, moderne Technologien einzusetzen und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.
Du suchst eine Herausforderung mit Sinn? Bei der Du, mit uns gemeinsam die Gesundheitsversorgung von morgen entwickelst? Wenn ja, dann werde Teil unseres #teamfuturehealth und bewirb dich jetzt!
Dein Plus bei der vitagroup
- 30 Tage Urlaub
- Mobile Office
- Möglichkeit zum Arbeiten im europäischen Ausland
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Auslandskrankenversicherung
- Du erhältst ein wettbewerbsfähiges Gehalt, Sozialleistungen und einen leistungsabhängigen Bonus
- JobRad: Fahrrad-Leasing zur beruflichen und privaten Nutzung
- Attraktive MitarbeiterInnen-Rabatte
- Offene Feedback-Kultur und individuelle Weiterbildung
- Interdisziplinäre Aufgaben
- Agile & digitale Unternehmensstrukturen
- Über 20 Jahre Wissen & Erfahrung in der digitalen Gesundheitswelt
- Mentoring & Wissensaustausch
Dafür brauchen wir Dich
- Du überführst Kundenideen und -strategien in konkrete Lösungskonzepte auf Basis unseres healthMatch Produkts.
- Du unterstützt sowohl intern als auch im direkten Kundenkontakt als Technologie- und Produktexpertin/-experte bei der Konzeption individueller Lösungen.
- In Entwicklungsprojekten verantwortest Du die Lösungsarchitektur und begleitest. Projekte zusammen mit dem/der Projektleiter/in während der Umsetzungsphase
- Du berätst externe und interne Stakeholder zur Entwicklung konkreter Lösungsansätze auf Basis unserer Produktstrategie.
- Du gibst Schulungen und leitest Kundenworkshops zu Fragestellungen im Kontext unseres Produkts.
Das bringst Du mit
- Du hast ein abgeschlossenes Studium aus dem Bereich (Medizin-)Informatik, Gesundheitswissenschaften o.Ä. und mehrjährige IT-Erfahrung im Gesundheitswesen.
- Mehrjährige Berufserfahrung als Solution Architect, technischer Produktmanager oder einer ähnlichen technischen Rolle.
- Du bringst Wissen aus der Versorgungssteuerung im deutschen Gesundheitswesen mit und hast ein grundlegendes Verständnis für digitale Produktentwicklung sowie Requirement Engineering.
- Du hast Spaß an der Analyse von Geschäfts-, Markt- und Kundenanforderungen in realisierbare, technische Umsetzungskonzepte und kannst diese ggü. Kunden und Partnern überzeugend vertreten.
- Du bringst Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit und hast ein fundiertes Verständnis von Softwaresystemen und Komponenten.
- Erfahrung in der Auswahl und Implementierung von Technologien sowie in der Integration von Softwarelösungen.
- Kenntnisse in den Bereichen Sicherheit, Skalierbarkeit und Performance-Optimierung von Systemen.
- Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu kommunizieren und mit verschiedenen Stakeholdern (z.B. Entwicklung, Projektleitung, Sales…) zusammenzuarbeiten.
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
So funktioniert das Kennenlernen
Der Bewerbungprozess bei der vitagroup
Schritt 1
Vielen Dank für Deine Bewerbung
Nachdem Deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, folgt der Abgleich Deiner Bewerbungsunterlagen durch unsere HR-MitarbeiterInnen und den Fachbereich.
Schritt 2
1. Interview
Wenn Dein Profil den fachlichen und persönlichen Anforderungen der Stellenausschreibung entspricht, freuen wir uns Dich zu einem 1. Interview einzuladen. In diesem Gespräch möchten wir Dich kennenlernen. Fragen zu Deiner bisherigen Laufbahn, Erfahrungen und fachlichen Eignung stehen hier im Fokus. An dem Gespräch nehmen in der Regel die zukünftige Führungskraft und jemand aus dem HR-Team teil.
Schritt 3
2. Interview
Das 2. Interview findet in der Regel mit der zukünftigen Führungskraft statt. Das Gespräch dient dazu persönlichkeitsbezogene und kompetenzbasierte Aspekte noch einmal vertieft zu erfragen und Dein fachliches Verständnis mit unseren Anforderungen abzugleichen.
Schritt 4
Ggf. Coffee Date
Du konntest durch Deine Erfahrungen und Kompetenzen bereits überzeugen? Bei einem Coffee Date (ca. 30 min) geht es darum, sich noch einmal auf persönlicher Ebene auszutauschen, um zu schauen, ob von beiden Seiten alles passt.
Schritt 5
Finale Entscheidung & ggf. Vertragsangebot
Nach Prüfung aller Ergebnisse aus den Unterlagen und den persönlichen Gesprächen setzen wir uns mit Dir in Verbindung und teilen Dir die Entscheidung mit. Wenn alles passt und Du eine Zusage erhalten hast, senden wir Dir das schriftliche Vertragsangebot zu. Die Rahmenbedingungen klären wir in den Interviews vorab.
Du hast eine Absage bekommen? Oftmals sind es kleine Details, die zu dieser Entscheidung geführt haben. Wir bedanken uns dennoch für Dein Interesse an unserem Unternehmen und Deine Zeit.
Noch Fragen?
Deine Ansprechpartnerin bei Karrierefragen ist für Dich da.
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Sarah Sokoliß
Specialist Corporate Human Resources