Karriere
DevOps-Engineer (m/w/d)
vitaservices GmbH & Co.KG
In der vitagroup arbeiten deutschlandweit über 300 SpezialistInnen Tag für Tag daran, die Gesundheitsversorgung durch fortschrittliche Technologie und intelligente Services nachhaltig zu verbessern. Unsere digitalen Produkte und vernetzten Versorgungslösungen machen heute schon möglich, was viele noch für Zukunftsmusik halten. Mit der Health Intelligence Platform (HIP) schaffen wir eine offene Plattform für die herstellerunabhängige Digitalisierung der Zukunft – ohne die Abhängigkeit von proprietären Systemen. Der Health Dialog unterstützt mit schneller, kompetenter Vermittlung zum richtigen Versorgungsangebot und erbringt hilfreiche Beratungsleistungen für Ihre Gesundheit.
Bist Du Organisator, Gestalter und Macher (m/w/d)? Dann bewirb Dich jetzt!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Standort Mannheim oder alternativ aus dem Homeoffice einen DevOps-Engineer (m/w/d).
Du suchst eine Herausforderung mit Sinn? Bei der Du, mit uns gemeinsam die Gesundheitsversorgung von morgen entwickelst? Wenn ja, dann werde Teil unseres #teamfuturehealth und bewirb dich jetzt!
Dein Plus bei der vitagroup
- 30 Tage Urlaub
- Mobile Office
- Möglichkeit zum Arbeiten im europäischen Ausland
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Auslandskrankenversicherung
- Du erhältst ein wettbewerbsfähiges Gehalt, Sozialleistungen und einen leistungsabhängigen Bonus
- JobRad: Fahrrad-Leasing zur beruflichen und privaten Nutzung
- Attraktive MitarbeiterInnen-Rabatte
- Offene Feedback-Kultur und individuelle Weiterbildung
- Interdisziplinäre Aufgaben
- Agile & digitale Unternehmensstrukturen
- Über 20 Jahre Wissen & Erfahrung in der digitalen Gesundheitswelt
- Mentoring & Wissensaustausch
Dafür brauchen wir Dich
- Du bist für die Weiterentwicklung und Pflege der cloudbasierten Betriebsumgebung (Infrastructure as a Service, Platform as a Service, Infrastructure as Code, Configuration as Code) verantwortlich
- Außerdem kümmerst Du dich auch um die Weiterentwicklung und Pflege der cloudbasierten Entwicklungsumgebung (Git, Continuous Integration, Continuous Deployment, Continuous Security)
- Du übernimmst die Steuerung der internationalen Dienstleister in den Bereichen DevOps, Betrieb und Entwicklung
- Du unterstützt die Product Owner, Requirements Engineers, Solution Architects und Entwickler bei der technischen Konzeption und Formulierung der User Stories
- Du bist verantwortlich für die technische Konzeption, Automatisierung und Standardisierung der Betriebs- und Entwicklungsumgebungen, Dokumentation
- Du unterstützt und förderst agile Arbeitsmethoden innerhalb des Teams mit Scrum, um die kontinuierliche Produktweiterentwicklung voranzutreiben
- Du erstellst Epics/Stories sowie deren Akzeptanzkriterien und priorisierst diese nach den technischen Anforderungen, den Produktanforderungen und dem Business Value
- Dabei bist du stets in Abstimmung mit der technischen Leitung, den Product Ownern, den Requirement Engineers, den Solution Architects und dem Entwicklungsteam sowie weiteren Stakeholdern
Das bringst Du mit
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker -oder- erfolgreiches Hochschulstudium
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Du hast mehrjährige Erfahrung als Fullstack- oder Backend-Entwickler, idealerweise im Java und Angular Umfeld und möchtest eine Software-Architect Laufbahn einschlagen
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Du bringst bereits Erfahrungen aus dem Anforderungsmanagement (Requirements Engineering) mit und bist mit der Anwendung agiler Methoden und Prinzipien (Scrum und Prince2) vertraut
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Du besitzt eine breite Erfahrung mit modernen Betriebsplattformen und Services,
Idealerweise AWS, StackIT, OpenStack, Kubernetes, PostgreSQL, S3, RabbitMQ, Redis -
Du hast bereits Erfahrung mit Patterns in Infrastructure as Code, idealerweise mit Terraform, und bringst zudem Erfahrung mit Patterns in Configuration as Code mit. Dabei hast du idealerweise Kenntnisse in GitOps, Helm, Kustomize, SOPS sowie Kubernetes-Manifeste gesammelt
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Du verfügst über sehr gute Kenntnisse und umfangreiche Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von CI/CD/DevSecOps-Pipelines, idealerweise mit GitLab, Jenkins, SonarQube, Nexus und Dependency Track
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Du verfügst über verhandlungssichere Englischkenntnisse und hast Erfahrung in der operativen Steuerung von Dienstleistern. Trotz Remote-First-Arbeitsweise bist du bereit, für einen persönlichen Austausch auch vor Ort zu arbeiten und bringst Reisebereitschaft mit
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Zu deinen Stärken zählen eine analytische, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie die Freude an der Entwicklung innovativer Lösungen für die zukünftige Gesundheitsversorgung
So funktioniert das Kennenlernen
Der Bewerbungprozess bei der vitagroup
Schritt 1
Vielen Dank für Deine Bewerbung
Nachdem Deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, folgt der Abgleich Deiner Bewerbungsunterlagen durch unsere HR-MitarbeiterInnen und den Fachbereich.
Schritt 2
1. Interview
Wenn Dein Profil den fachlichen und persönlichen Anforderungen der Stellenausschreibung entspricht, freuen wir uns Dich zu einem 1. Interview einzuladen. In diesem Gespräch möchten wir Dich kennenlernen. Fragen zu Deiner bisherigen Laufbahn, Erfahrungen und fachlichen Eignung stehen hier im Fokus. An dem Gespräch nehmen in der Regel die zukünftige Führungskraft und jemand aus dem HR-Team teil.
Schritt 3
2. Interview
Das 2. Interview findet in der Regel mit der zukünftigen Führungskraft statt. Das Gespräch dient dazu persönlichkeitsbezogene und kompetenzbasierte Aspekte noch einmal vertieft zu erfragen und Dein fachliches Verständnis mit unseren Anforderungen abzugleichen.
Schritt 4
Ggf. Coffee Date
Du konntest durch Deine Erfahrungen und Kompetenzen bereits überzeugen? Bei einem Coffee Date (ca. 30 min) geht es darum, sich noch einmal auf persönlicher Ebene auszutauschen, um zu schauen, ob von beiden Seiten alles passt.
Schritt 5
Finale Entscheidung & ggf. Vertragsangebot
Nach Prüfung aller Ergebnisse aus den Unterlagen und den persönlichen Gesprächen setzen wir uns mit Dir in Verbindung und teilen Dir die Entscheidung mit. Wenn alles passt und Du eine Zusage erhalten hast, senden wir Dir das schriftliche Vertragsangebot zu. Die Rahmenbedingungen klären wir in den Interviews vorab.
Du hast eine Absage bekommen? Oftmals sind es kleine Details, die zu dieser Entscheidung geführt haben. Wir bedanken uns dennoch für Dein Interesse an unserem Unternehmen und Deine Zeit.
Noch Fragen?
Deine Ansprechpartnerin bei Karrierefragen ist für Dich da.
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Sarah Sokoliß
Specialist Corporate Human Resources