vitagroup health intelligence GmbH Braunschweig, Mannheim

Technical Pre-Sales Manager (m/w/d)

In der vitagroup arbeiten deutschlandweit über 300 Spezialisten Tag für Tag daran, die Gesundheitsversorgung durch fortschrittliche Technologie und intelligente Services nachhaltig zu verbessern. Unsere digitalen Produkte und Lösungen zeigen schon heute, was in Zukunft möglich sein wird. Wir machen die Gesundheitsversorgung in Deutschland und der Welt durch die intelligente Nutzung von Daten besser. Unser Kernprodukt, das HIP Clinical Data Repository, speichert Gesundheitsdaten strukturiert und herstellerneutral nach offenen Standards. Damit bieten wir eine topaktuelle, auf neuesten Technologien basierende Softwarelösung für die aktuellen Anforderungen des Marktes. Zielgruppe sind alle Anbieter, die sich um Gesundheitsversorgung oder -Forschung bemühen: Von der Klinik über Kostenträger oder Gesundheitsregionen im In- und Ausland. 

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Vor dem Hintergrund unseres strategischen Wachstumskurses bauen wir unsere Vertriebsorganisation konsequent aus. Für den Bereich „Healthcare“ suchen wir einen erfahrenen Technical Pre-Sales Manager (m/w/d) der unser bestehendes Vertriebsteam verstärkt. 

Dein Plus bei der vitagroup

  • Interdisziplinäre Aufgaben
  • Agile & digitale Unternehmensstrukturen
  • Über 20 Jahre Wissen & Erfahrung in der digitalen Gesundheitswelt
  • Mentoring & Wissensaustausch
  • 30 Tage Urlaub
  • Mobile Office
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • JobRad: Fahrrad-Leasing zur beruflichen und privaten Nutzung
  • Attraktive MitarbeiterInnen-Rabatte
  • Online-Fitness-Angebot und gemeinsame aktive Mittagspausen
  • Offene Feedback-Kultur und individuelle Weiterbildung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Frisches Obst und Freigetränke

Dafür brauchen wir Dich

  • Als Pre-Sales Manager verfolgst Du gemeinsam mit dem Team definierte Vertriebsziele und verstehst, wie sich diese Aktivität auf den gesamten Verkaufsprozess auswirkt
  •  Du bist verantwortlich für den Aufbau vertrauensvoller Beziehungen, um auf Basis von definierten Anwendungsfällen Mehrwerte für Kunden zu entwickeln
  • Anforderungsanalysen werden von Dir durchgeführt und dokumentiert
  • Du erarbeitest individuelle Kundenangebote und SOW und stimmst diese mit dem Vertriebs- und Implementierungsteam ab
  • Um branchenspezifische Demonstrationen vorzubereiten sammelst Du technische, funktionale und nicht-funktionale Anforderungen
  • Du übernimmst Demonstrationen auf Senior-Ebene, Whiteboarding und Präsentationen, in denen die Vorteile und Mehrwerte der Lösung dargestellt werden
  • Konkurrierende Anbieter hast Du im Blick und beziehst sie in Deine Analyse mit ein  
  • In Zusammenarbeit mit Branchenberatern, technischen Architekten, F&E, technischem Support, Marketing und Architekten erstellst Du Strategien und Angebote
  • Du unterstützt bei der Bereitstellung marktorientierter Informationen für die zukünftige Produktausrichtung unter Verwendung von Branchenexpertise

Das bringst Du mit

  • Du verfügst über mindestens drei Jahre Vertriebs- oder Pre-Sales-Erfahrung mit klarem Verständnis von Verkaufsstrategien und –zyklen
  • Du hast einen Bachelor-Abschluss in BWL Gesundheitsmanagement, Informatik oder einem verwandten Bereich
  • Von Vorteil ist es, wenn Du bereits über mehrjährige Erfahrung in der IT-Beratung oder F&E im Gesundheitswesen sammeln konntest
  • Du bringst Expertenwissen in der Gesundheitsbranche in mindestens zwei der folgenden Disziplinen mit: Krankenhaus, Krankenversicherung, Pharma, Medtech, Diagnostics, DIGA, Telemedizin
  • Du bringst ein ausgeprägtes Verständnis von Gesundheitsdaten und Industriestandardformaten, einschließlich klinischer Daten wie z.B. FHIR/HL7/CDISC/IHE mit
  • Die Fähigkeit komplexe technische klinische Lösungen schnell zu verstehen, zu lehren und weiterzuentwickeln zeichnet Dich aus
  • Du konntest bereits Erfahrung im Gesundheitswesen wie z.B. IoT, Business Intelligence, Clinical Decision Support sammeln
  • Der Umgang mit transaktionalen Lizenzmodellen und CRM Systemen ist Dir nicht fremd
  • Du verfügst über Expertise auf Unternehmensebene in einer Vielzahl von technischen Disziplinen, einschließlich Programmierung, serviceorientierter Architektur, Infrastruktur, Cloud-Plattformen, Datenmanagement, Analytik und Business Intelligence
  • Du hast bereits praktische Erfahrung im Vertrieb oder Strategieentwicklung von Open-Source- oder Cloud-Technologien sammeln können
  • Du bist gerne bereit zu reisen (bis zu 50 %), um zeitweise auch bei den Kunden vor Ort wirken zu können 

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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Hier findest Du die häufigsten Fragen rund um unseren Bewerbungsprozess beantwortet:

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Unser Kennenlernen –
Der Bewerbungprozess bei der vitagroup

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Vielen Dank für Deine Bewerbung

Nachdem Deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, folgt der Abgleich Deiner Bewerbungsunterlagen durch unsere HR-MitarbeiterInnen und den Fachbereich.

 

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1. Interview

Wenn Dein Profil den fachlichen und persönlichen Anforderungen der Stellenausschreibung entspricht, freuen wir uns Dich zu einem 1. Interview einzuladen. In diesem Gespräch möchten wir Dich kennenlernen. Fragen zu Deiner bisherigen Laufbahn, Erfahrungen und fachlichen Eignung stehen hier im Fokus. An dem Gespräch nehmen in der Regel die zukünftige Führungskraft und jemand aus dem HR-Team teil.

 

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2. Interview

Das 2. Interview findet in der Regel mit der zukünftigen Führungskraft statt. Das Gespräch dient dazu persönlichkeitsbezogene und kompetenzbasierte Aspekte noch einmal vertieft zu erfragen und Dein fachliches Verständnis mit unseren Anforderungen abzugleichen.

 

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Ggf. Coffee Date

Du konntest durch Deine Erfahrungen und Kompetenzen bereits überzeugen? Bei einem Coffee Date (ca. 30 min) geht es darum, sich noch einmal auf persönlicher Ebene auszutauschen, um zu schauen, ob von beiden Seiten alles passt.

 

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Finale Entscheidung & ggf. Vertragsangebot

Nach Prüfung aller Ergebnisse aus den Unterlagen und den persönlichen Gesprächen setzen wir uns mit Dir in Verbindung und teilen Dir die Entscheidung mit. Wenn alles passt und Du eine Zusage erhalten hast, senden wir Dir das schriftliche Vertragsangebot zu. Die Rahmenbedingungen klären wir in den Interviews vorab.

Du hast eine Absage bekommen? Oftmals sind es kleine Details, die zu dieser Entscheidung geführt haben. Wir bedanken uns dennoch für Dein Interesse an unserem Unternehmen und Deine Zeit.

Deine Ansprechpartnerin bei Karrierefragen.

Shanice Straub

Specialist Corporate Human Resources

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Shanice Straub
Shanice Straub, Specialist Corporate Human Resources