vitagroup health intelligence GmbH Braunschweig, Mannheim

Junior Sales Manager (w/m/d)

In der vitagroup arbeiten deutschlandweit über 300 SpezialistInnen Tag für Tag daran, die Gesundheitsversorgung durch fortschrittliche Technologie und intelligente Services nachhaltig zu verbessern. Unsere digitalen Produkte und Lösungen zeigen schon heute, was in Zukunft möglich sein wird. Wir machen die Gesundheitsversorgung in Deutschland und der Welt durch die intelligente Nutzung von Daten besser. Unser Kernprodukt, das HIP Clinical Data Repository, speichert Gesundheitsdaten strukturiert und herstellerneutral nach offenen Standards. Damit bieten wir eine topaktuelle, auf neuesten Technologien basierende Softwarelösung für die aktuellen Anforderungen des Marktes. Zielgruppe sind alle Anbieter, die sich um Gesundheitsversorgung oder -Forschung bemühen: Von der Klinik über Kostenträger oder Gesundheitsregionen im In- und Ausland. 

Bist Du Organisator, Gestalter und Macher (m/w/d)? Dann bewirb Dich jetzt!

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Vor dem Hintergrund unseres strategischen Wachstumskurses bauen wir unsere Vertriebsorganisation konsequent aus. Für den Bereich „Healthcare“ suchen wir einen Junior Sales Manager (w/m/d) der unser bestehendes Vertriebsteam verstärkt. 

Dein Plus bei der vitagroup

  • Interdisziplinäre Aufgaben
  • Agile & digitale Unternehmensstrukturen
  • Über 20 Jahre Wissen & Erfahrung in der digitalen Gesundheitswelt
  • Mentoring & Wissensaustausch
  • 30 Tage Urlaub
  • Mobile Office
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • JobRad: Fahrrad-Leasing zur beruflichen und privaten Nutzung
  • Attraktive MitarbeiterInnen-Rabatte
  • Online-Fitness-Angebot und gemeinsame aktive Mittagspausen
  • Offene Feedback-Kultur und individuelle Weiterbildung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Frisches Obst und Freigetränke

Dafür brauchen wir Dich

  • Als Junior Sales Manager übernimmst Du die eigenverantwortliche Betreuung und Beratung unserer Kunden und Partner.
  • Du bist mitverantwortlich für das Neugeschäft und für den Ausbau vorhandener Kundenbeziehungen.
  • An der Erstellung und Umsetzung von Strategien zur Steigerung des Kundenumsatzes bist Du beteiligt.
  • Die Akquise und Betreuung eines definierten Kundenkreises liegen in Deiner Hand.
  • In enger Zusammenarbeit mit dem Pre-Sales, Health Informatics, unserem SalesForce Management und Professional Services arbeitest Du an Angebotsausarbeitungen, Planung und Durchführung von Verhandlungen oder Ausschreibungen.  
  • Du unterstützt bei der Entwicklung von Marktstrategien und erarbeitest mit dem Team marktgerechte Lösungen von komplexen Anwendungsfällen.
  • Angebotspräsentationen beim Kunden vor Ort sind Dein Metier.
  • Du pflegst enge Kontakte zu den relevanten Entscheidern Deiner Kunden, in den unterschiedlichen Unternehmensbereichen und entlang des vollständigen Produktlebenszyklus. Dadurch bist Du stets darüber informiert, welche Fragen Deine Kunden „bewegt“ und erkennst frühzeitig, wo neue Bedarfe und Herausforderungen liegen.
  • Du arbeitest mit einem Salesforce „CRM-System“ und übernimmst die Erstellung von Sales Forecasts und Auf- und Ausbau des Funnel Managements. 
  • Zur Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen ziehst Du KollegInnen aus den unterschiedlichsten Bereichen hinzu und koordinierst gemeinschaftliche Aktivitäten. 
  • Du unterstützt das Account Planning und erarbeitest mit dem Team Aktionspläne, deren Umsetzung zum Abschluss führen.
  • Du nimmst an Konferenzen, Messen und Veranstaltungen teil.

Das bringst Du mit

  • Du bringst erste Erfahrung im Vertrieb mit klarem Verständnis von Verkaufsstrategien und –zyklen mit.
  • Du hast bereits Erfahrung in der IT-Beratung oder F&E im Gesundheitswesen hast.
  • Idealerweise verfügst Du über einen Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich.
  • Du hast Erfahrung darin Kundenbeziehungen auf- und diese erfolgreich messbar auszubauen.
  • Deine strukturierte, fokussierte und organisierte Arbeitsweise zeichnet Dich aus.
  • Du besitzt ein gutes technisches und sehr gutes kaufmännisches Verständnis und hast ggf. Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen.
  • Du hast ein gutes Verständnis des deutschen Gesundheitsmarktes, SaaS, Cloud, KI-Lösungen und der digitalen Transformation im Gesundheitswesen.
  • Du verstehst den Wert den Gesundheitsdaten und Industriestandardformate haben, klinischer Daten wie z.B. FHIR/HL7 sind dir bekannt.
  • Du sprichst fließend Deutsch und Englisch. 
  • Du bist gerne bereit zu reisen (bis zu 40-50%), um zeitweise auch bei den Kunden vor Ort wirken zu können.  

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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Hier findest Du die häufigsten Fragen rund um unseren Bewerbungsprozess beantwortet:

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Unser Kennenlernen –
Der Bewerbungprozess bei der vitagroup

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Vielen Dank für Deine Bewerbung

Nachdem Deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, folgt der Abgleich Deiner Bewerbungsunterlagen durch unsere HR-MitarbeiterInnen und den Fachbereich.

 

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1. Interview

Wenn Dein Profil den fachlichen und persönlichen Anforderungen der Stellenausschreibung entspricht, freuen wir uns Dich zu einem 1. Interview einzuladen. In diesem Gespräch möchten wir Dich kennenlernen. Fragen zu Deiner bisherigen Laufbahn, Erfahrungen und fachlichen Eignung stehen hier im Fokus. An dem Gespräch nehmen in der Regel die zukünftige Führungskraft und jemand aus dem HR-Team teil.

 

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2. Interview

Das 2. Interview findet in der Regel mit der zukünftigen Führungskraft statt. Das Gespräch dient dazu persönlichkeitsbezogene und kompetenzbasierte Aspekte noch einmal vertieft zu erfragen und Dein fachliches Verständnis mit unseren Anforderungen abzugleichen.

 

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Ggf. Coffee Date

Du konntest durch Deine Erfahrungen und Kompetenzen bereits überzeugen? Bei einem Coffee Date (ca. 30 min) geht es darum, sich noch einmal auf persönlicher Ebene auszutauschen, um zu schauen, ob von beiden Seiten alles passt.

 

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Finale Entscheidung & ggf. Vertragsangebot

Nach Prüfung aller Ergebnisse aus den Unterlagen und den persönlichen Gesprächen setzen wir uns mit Dir in Verbindung und teilen Dir die Entscheidung mit. Wenn alles passt und Du eine Zusage erhalten hast, senden wir Dir das schriftliche Vertragsangebot zu. Die Rahmenbedingungen klären wir in den Interviews vorab.

Du hast eine Absage bekommen? Oftmals sind es kleine Details, die zu dieser Entscheidung geführt haben. Wir bedanken uns dennoch für Dein Interesse an unserem Unternehmen und Deine Zeit.

Deine Ansprechpartnerin bei Karrierefragen.

Sarah Sokoliß

Specialist Corporate Human Resources

+49 621 121849-43

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