Karriere
Product Owner (m/w/d) mit technischem Hintergrund
vitaservices GmbH & Co.KG
In der vitagroup arbeiten deutschlandweit über 300 SpezialistInnen Tag für Tag daran, die Gesundheitsversorgung durch fortschrittliche Technologie und intelligente Services nachhaltig zu verbessern. Unsere digitalen Produkte und vernetzten Versorgungslösungen machen heute schon möglich, was viele noch für Zukunftsmusik halten. Mit der Health Intelligence Platform (HIP) schaffen wir eine offene Plattform für die herstellerunabhängige Digitalisierung der Zukunft – ohne die Abhängigkeit von proprietären Systemen. Der Health Dialog unterstützt mit schneller, kompetenter Vermittlung zum richtigen Versorgungsangebot und erbringt hilfreiche Beratungsleistungen für Ihre Gesundheit.
Bist Du Organisator, Gestalter und Macher (m/w/d)? Dann bewirb Dich jetzt!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Standort Mannheim oder alternativ aus dem Homeoffice einen Product Owner (m/w/d) mit technischem Hintergrund.
Du suchst eine Herausforderung mit Sinn? Bei der Du, mit uns gemeinsam die Gesundheitsversorgung von morgen entwickelst? Wenn ja, dann werde Teil unseres #teamfuturehealth und bewirb dich jetzt!
Dein Plus bei der vitagroup
- Interdisziplinäre Aufgaben
- Agile & digitale Unternehmensstrukturen
- Über 20 Jahre Wissen & Erfahrung in der digitalen Gesundheitswelt
- Mentoring & Wissensaustausch
- 30 Tage Urlaub
- Mobile Office
- Betriebliche Altersvorsorge
- JobRad: Fahrrad-Leasing zur beruflichen und privaten Nutzung
- Attraktive MitarbeiterInnen-Rabatte
- Online-Fitness-Angebot und gemeinsame aktive Mittagspausen
- Offene Feedback-Kultur und individuelle Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten
- Frisches Obst und Freigetränke
Dafür brauchen wir Dich
- Du übernimmst die fachliche sowie inhaltliche Steuerung eines professionellen, internationalen Entwicklungsteams für unser Produkt healthMatch, einer innovativen Lösung im Gesundheitsbereich
- Du unterstützt und förderst agile Arbeitsmethoden innerhalb des Teams mit Scrum, um die kontinuierliche Weiterentwicklung von healthMatch voranzutreiben
- Du erstellst Epics/Stories sowie deren Akzeptanzkriterien und priorisierst diese nach dem Business Value, den Kundenbedürfnissen und den technischen Anforderungen
- Du organisierst dein Teambacklog in unserem Jira und sorgst für Transparenz und Nachvollziehbarkeit
- Du arbeitest aktiv an der Produktvision und Produktroadmap mit
- Du identifizierst Markt- und Kundenanforderungen basierend auf technischen Möglichkeiten und der Produktvision
- Dabei bist du stets in Abstimmung mit dem Projektmanagement, dem Produktmanagement, den Designern sowie unseren Kunden und weiteren Stakeholdern
Das bringst Du mit
- Du hast bereits mehrjährige Erfahrung als Product-Owner, idealerweise im Gesundheitswesen
- Du bringst technisches Verständnis und Hintergrundwissen in Bezug auf Software- und App-Entwicklung mit
- Du hast bereits Erfahrungen im Anforderungsmanagement (Requirements Engineering) gesammelt
- Du hast Erfahrung in der Anwendung agiler Methoden und Prinzipien – Scrum und Prince2 sind dir vertraut
- Idealerweise bringst du Programmierkenntnisse sowie Erfahrung mit Datenbanksystemen und modernen cloud-native Umgebungen mit; Postgres, Java, Spring Boot, Docker, Kubernetes
- Du hast ein starkes Verständnis für Kundenbedürfnisse und die Fähigkeit, diese in Produktanforderungen zu übersetzen
- Du bist bereit für einen persönlichen Austausch auch vor Ort zu Arbeiten und bringst Reisebereitschaft mit
- Zu Deinen Stärken gehören: eine analytische, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit & Spaß bei der Entwicklung innovativer Lösungen für die zukünftige Gesundheitsversorgung
So funktioniert das Kennenlernen
Der Bewerbungprozess bei der vitagroup
Schritt 1
Bewerbungseingang
Vielen Dank für Deine Bewerbung! Nachdem Deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, folgt der Abgleich Deiner Bewerbungsunterlagen durch unsere unsere HR-MitarbeiterInnen und dem Fachbereich.
Schritt 2
Telefoninterview
Wenn Dein Profil den fachlichen und persönlichen Anforderungen an die Stelle entspricht, freuen wir uns Dich zu einem Telefoninterview einzuladen. In diesem Gespräch möchten wir Dich kennenlernen – Fragen zu Deinen bisherigen Erfahrungen und zu Deiner Person erwarten Dich hier. Selbstverständlich möchten wir uns auch vorstellen und Dir Fragen zur Stelle beantworten.
Das Gespräch findet in der Regel mit einer Vertretung aus dem Fachbereich statt, meist die zukünftige Führungskraft.
Schritt 3
Finale Entscheidung & ggf. Vertragsangebot
Nach Prüfung aller Ergebnisse aus den Unterlagen und den persönlichen Gesprächen setzen wir uns mit Dir in Verbindung und teilen Dir die Entscheidung mit. Wenn alles passt und Du eine Zusage erhalten hast, senden wir Dir das schriftliche Vertragsangebot zu. Die Rahmenbedingungen klären wir in den Interviews vorab.
Du hast eine Absage bekommen? Oftmals sind es kleine Details, die zu dieser Entscheidung geführt haben. Wir bedanken uns dennoch für Dein Interesse an unserem Unternehmen und Deiner Zeit.
Noch Fragen?
Deine Ansprechpartnerin bei Karrierefragen ist für Dich da.
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Sarah Sokoliß
Specialist Corporate Human Resources