Karriere
Senior Full-Stack-Entwickler (w/m/d) E-Health remote
vitasystems GmbH
In der vitagroup arbeiten deutschlandweit über 300 SpezialistInnen Tag für Tag daran, die Gesundheitsversorgung durch fortschrittliche Technologie und intelligente Services nachhaltig zu verbessern. Unsere digitalen Produkte und vernetzten Versorgungslösungen machen heute schon möglich, was viele noch für Zukunftsmusik halten. Mit der Health Intelligence Platform (HIP) schaffen wir eine offene Plattform für die herstellerunabhängige Digitalisierung der Zukunft – ohne die Abhängigkeit von proprietären Systemen.
Bist Du Organisator, Gestalter und Macher (m/w/d)? Dann bewirb Dich jetzt!
Als führendes Unternehmen im Bereich E-Health entwickeln wir eine Datenplattform für klinische Daten auf Basis eines Open-Source-Kerns und offenen Standards, um die Gesundheitsversorgung durch digitale Technologien zu verbessern.
Dein Plus bei der vitagroup
- Interdisziplinäre Aufgaben
- Agile & digitale Unternehmensstrukturen
- Über 20 Jahre Wissen & Erfahrung in der digitalen Gesundheitswelt
- Mentoring & Wissensaustausch
- 30 Tage Urlaub
- Mobile Office
- Betriebliche Altersvorsorge
- JobRad: Fahrrad-Leasing zur beruflichen und privaten Nutzung
- Attraktive MitarbeiterInnen-Rabatte
- Online-Fitness-Angebot und gemeinsame aktive Mittagspausen
- Offene Feedback-Kultur und individuelle Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten
- Frisches Obst und Freigetränke
Dafür brauchen wir Dich
- Du konzeptionierst, entwickelst und erweiterst Microservice-basierte Web-Komponenten in den Bereichen Administration, Low-Code-Tooling und klinische Anwendungs-Integration
- Du arbeitest eng mit unserem UX/UI-Team zusammen, um für unsere Endanwender eine benutzerfreundliche und ansprechende Gestaltung sicherzustellen
- Du unterstützt den Product-Owner bei der Erstellung von User-Stories und der Sprint-Planung im Scrum-Team
- Du führst Code-Reviews mit anderen Web-Entwicklern durch und stellst die Testbarkeit des Codes sicher, insbesondere durch End-to-End-Tests
- Du bringst deine Erfahrung und Expertise aktiv in unser teamübergreifendes HIP Plattform Enabler-Team ein
Das bringst Du mit
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, gerne mit dem Schwerpunkt Informatik oder einer vergleichbaren Ausbildung
- Langjährige Berufserfahrung in der Full-Stack-Entwicklung
- Erfahrung in der Entwicklung von Microservice-basierten Web-Anwendungen mit Spring Boot, Angular sowie JavaScript, TypeScript, HTML5, CSS und Sass
- Kenntnisse moderner Frontend-Achitekturen und Design-Patterns. (wie z.B. Micro Frontends)
- Erfahrung mit Containerumgebungen (Docker, Kubernetes), CI/CD-Pipelines und gängigen Testing-Tools
- Erfahrungen mit Standards im eHealth-Bereich (z.B. FHIR) sind von Vorteil
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
So funktioniert das Kennenlernen
Der Bewerbungprozess bei der vitagroup
Schritt 1
Vielen Dank für Deine Bewerbung
Nachdem Deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, folgt der Abgleich Deiner Bewerbungsunterlagen durch unsere HR-MitarbeiterInnen und den Fachbereich.
Schritt 2
1. Interview
Wenn Dein Profil den fachlichen und persönlichen Anforderungen der Stellenausschreibung entspricht, freuen wir uns Dich zu einem 1. Interview einzuladen. In diesem Gespräch möchten wir Dich kennenlernen. Fragen zu Deiner bisherigen Laufbahn, Erfahrungen und fachlichen Eignung stehen hier im Fokus. An dem Gespräch nehmen in der Regel die zukünftige Führungskraft und jemand aus dem HR-Team teil.
Schritt 3
2. Interview
Das 2. Interview findet in der Regel mit der zukünftigen Führungskraft statt. Das Gespräch dient dazu persönlichkeitsbezogene und kompetenzbasierte Aspekte noch einmal vertieft zu erfragen und Dein fachliches Verständnis mit unseren Anforderungen abzugleichen.
Schritt 4
Ggf. Coffee Date
Du konntest durch Deine Erfahrungen und Kompetenzen bereits überzeugen? Bei einem Coffee Date (ca. 30 min) geht es darum, sich noch einmal auf persönlicher Ebene auszutauschen, um zu schauen, ob von beiden Seiten alles passt.
Schritt 5
Finale Entscheidung & ggf. Vertragsangebot
Nach Prüfung aller Ergebnisse aus den Unterlagen und den persönlichen Gesprächen setzen wir uns mit Dir in Verbindung und teilen Dir die Entscheidung mit. Wenn alles passt und Du eine Zusage erhalten hast, senden wir Dir das schriftliche Vertragsangebot zu. Die Rahmenbedingungen klären wir in den Interviews vorab.
Du hast eine Absage bekommen? Oftmals sind es kleine Details, die zu dieser Entscheidung geführt haben. Wir bedanken uns dennoch für Dein Interesse an unserem Unternehmen und Deine Zeit.
Noch Fragen?
Deine Ansprechpartnerin bei Karrierefragen ist für Dich da.
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Sabrina Mahr
Specialist Corporate Human Resources